Actores Del SGRL (Sistema General De Riesgos Laborales)

Que Es El Sistema General De Riesgos Laborales:

El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasion o como consecuencia del trabajo que desarrollan. 

Este sistema general hace aparte del sistema de seguridad social contemplado en la ley 100 de 1993.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevencion de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integral del sistema general de riesgos laborales.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Objetivos del SGRL:

* Promocion y prevencion de los riesgos laborales

*Mejoramiento de la calidad de vida de los trbajadores

*Fijar y Reconocer prestaciones asistenciales - reconocer y pagar todas las prestaciones  economicas

*Fortalecer actividades para establecer origen de ATEL (accidentes de Trabajo - Enfermedad laboral) y control agentes de riesgos ocupacionales

Los actores actuales del SGRL son:

1. Empleado
2. Empleador
3. ARL
4. Estado

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO: 

• Usar y mantener los dispositivos para el control de riesgos y elementos de proteccion personal EPP
• conservar las condiciones de orden y aseo en el lugar de trabajo.
• Informar a la empresa sobre la existencia de condiciones inseguras.
• procurar el cuidado integral de su salud.
• suministrar informacion veraz, clara y completa de su estado de salud
• cumplir las normas reglamentos e instrucciones del SGSST.
• Reportar oportunamente los accidentes de trabajo.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

•  Facilitar la capacitacion de los empleados 
• conformar el comite paritario de salud ocupacional (COPASO)
• Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores, y adecuar ambientes de trabajo seguro.
• Ejecutar y controlar el cumplimiento del sistema general de gestion de la seguridad y salud (SGSST) en el trabajo y procurar su financiacion.
• Cumplir las normas legales que preceden al decreto ley 1295/1994.
• Informar las novedades de personal y de cambios en salarios.
• notificar oportunamente los accidentes de trabajo y enfermadades laborales (ATEL)
• Asumir el pago de la totalidad de los aportes a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)
• Cotizar al Sistema.

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

• Emitir las Normas

OBLIGACIONES DE LA ARL:

• Asesor Tecnico.
• Reconocimiento de prestaciones